ஆரச ஊழியர்களின் ஆபத்தை நீக்குமா பட்ஜெட் 2024?

இன்று இந்த நாட்டின் அர்ப்பணிப்புள்ள அரச ஊழியர்களின் அபிலாஷைகள் மற்றும் அக்கறைகளுடன் எதிரொலிக்கும் ஒரு பெரிய முக்கியத்துவம் வாய்ந்த விஷயத்தை பேச இன்று உங்கள் முன் நிற்கிறேன். ஆவர்களின் மாதம் ரூ.20,000 சம்பளத்தை உயர்த்த வேண்டும் என்ற கோரிக்கை வெறும் நிதி நிவாரண கோரிக்கை மட்டுமல்ல் நமது தேசத்திற்கு அயராது சேவை செய்பவர்கள் எதிர்கொள்ளும் சவால்களை அங்கீகரிக்க வேண்டும் என்ற வேண்டுகோளும் கூட.

புல நெருக்கடிகளுக்குள் அன்றாட வாழ்க்கைச் செலவு தொடர்ந்து அதிகரித்து வரும் தேசத்தில், நமது பொதுமக்களின் உயர்ந்த அபிலாஷைகள், விருப்பம் மற்றும் கொள்வனவு சக்தி குறைந்துவரும் கடுமையான யதார்த்தத்தை பார்கின்றோம். உத்தியோகபூர்வ புள்ளிவிவரங்கள் ஒரு தெழிவான எடுத்துக்காட்டினை கூறுகின்றன. 

கொழும்பு நுகர்வோர் விலைச் சுட்டெண் (CCPI) படி, நான்கு பேர் கொண்ட ஒரு குடும்பம் ஒரு பைநிறைய பொருட்கள் மற்றும் அவர்களுக்கான அன்றாட சேவைகளைப் பெற ஜனவரி 2021 இல் ரூபா 91,880 இனைச் செலவிட்டது. கணிசமான அளவு பணவீக்க விகிதம் குறைந்தாலும் இந்த நிலை மாற்றமடைந்து அக்டோபர் 2023இல் அது வேகமாக அதிகரித்து, அதே குடும்பம் ரூ. 175,490 செலவிடவேண்டியிருக்கின்றது, இது 91 வீத அதிகரிப்பைக் குறிக்கிறது. தற்போதைய நாட்டின் பொருளாதார நிலவரப்படி நமது அரச ஊழியர்களின் தோள்களில் பெரும் சுமையை ஏற்றியுள்ளது என்பது தெளிவாகிறது.

ஆக, சம்பள உயர்வுக்கான கோரிக்கை ஆதாரமற்றது அல்ல. உண்மையில் அர்பணிப்புள்ள அரச ஊழியர்கள் நமது நாட்டின் முதுகெலும்பு, நாட்டின்; முன்னேற்றத்திற்கு அயராது பங்காற்றுகின்றனர். ஆயினும்கூட, அவர்களின் சம்பளமானது, உயர்ந்து வரும் வாழ்க்கைச் செலவுக்கு ஏற்ப இருக்கவில்லை, இதுதான் பரவலான அவர்களின் கிளர்ச்சி ஆர்பாட்டங்களுக்கு வழிவகுத்தது. பொது சேவைக்காக தங்கள் வாழ்க்கையை அர்ப்பணிப்பவர்களின் நல்வாழ்வையும் ஊக்கத்தையும் உறுதிப்படுத்த இந்த சிக்கலை வட்ஜட் ஊடாக நாங்கள் தீர்க்க வேண்டியது அவசியம் உள்ளது.

எவ்வாறாயினும், இந்தக் கோரிக்கையை நிறைவேற்றுவதில் வரும் சவால்களையும் நாம் ஒப்புக்கொள்ள வேண்டும். அரசாங்கம் ஊழியர்களுக்கான சம்பள அதிகரிப்பை வழங்குவதற்கான தனது விருப்பத்தை சமிக்ஞை செய்துள்ளது, இன்னும் அதற்கான விவரங்கள் வெளியிடப்படவில்லை. 2024 மற்றும் அதற்குப் பிறகான ஐஎம்எவ் உடன் ஒப்புக்கொண்டதன்படி, சம்பளத்தில் ஏற்படும் எந்தவொரு அதிகரிப்பும் பட்ஜெட்டின் முதன்மைக் கணக்கில் அதன் நிர்ணயிக்கப்பட்ட இலக்கினைப் பாதிக்கலாம் என்பதை அங்கீகரிப்பது முக்கியம்.

2024க்கான பட்ஜெட் உபரி, ரூ. 27 பில்லியன் அல்லது மொத்த உள்நாட்டு உற்பத்தியில் 0.8 வீதமாக இருப்பது, நமது பொருளாதாரத் திட்டத்தின் ஒரு முக்கிய அங்கமாகும். இத் திட்டமானது 2025 முதல் 2028 வரை மொத்த உள்நாட்டு உற்பத்தியில் 2.3 வீதம் உபரியாக அதிகரிக்க வேண்டும்.

அரசாங்கத்தின் வட்டி அல்லாத நுகர்வு செலவினங்களில் ஏற்படக்கூடிய விளைவுகளை நாம் ஒப்புக்கொள்ள வேண்டும். சம்பள அதிகரிப்பானது வட்ஜெட்டின் முதன்மைக் கணக்கில் பற்றாக்குறையை ஏற்படுத்தும், இதற்காக மற்றொரு வகையான செலவினங்களில் இழப்பீட்டு வெட்டு தேவைப்படுகிறது பிரதியீடாக. அத்தகைய முடிவுகளின் தீர்மானத்தினால்;, மூலதனச் செலவுகள் குறைக்கப்படலாம், இது நமது வளர்ச்சி வாய்ப்புகளை பாதிக்கும்.

எது எவ்வாறாயினும் நமது பொது ஊழியர்களின் உடனடித் தேவைகளை நிவர்த்தி செய்வது மிக முக்கியமானது என்றாலும், நமது நிதிக் கொள்கைகளின் நீண்டகால விளைவுகளையும் நாம் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும். மூலதனச் செலவைக் குறைப்பது தற்காலிகத் தீர்வை கொடுக்கலாம்;, ஆனால் அது எதிர்காலத்தில் நமது வளர்ச்சி வாய்ப்புகளைத் தடுக்கும் அபாயம் உள்ளது. 2048 க்குள் ஒரு வளமான நாடாக மாற வேண்டும் என்ற நமது பார்வையை அடைய, ஆண்டுக்கான மொத்தப்; பொருளாதார வளர்ச்சி 8 வீதத்துக்கு மேல் இருப்பது அவசியம்.

எனவே இதற்காக முடிவில், அனைத்து பங்குதாரர்களையும் சிந்தனைமிக்க மற்றும் கூட்டு உரையாடலில் ஈடுபடுவது அவசியம் எனக் கேட்டுக்கொள்கிறேன். நமது அரசு ஊழியர்களின் நியாயமான கோரிக்கைகளை மட்டும் பூர்த்தி செய்யாமல், நமது அன்புக்குரிய நாட்டின் நிலையான பொருளாதார வளர்ச்சியை உறுதி செய்யும் தீர்வையும் கவனமெடுப்போம்;. ஒன்றிணைந்து, பொதுமக்களின் அபிலாஷைகளையும், வரவிருக்கும் நிதிப் பொறுப்புகளையும் சமநிலைப்படுத்தும் பாதையை நாம் உருவாக்க முடியும்.