ஏ.ஐ. மற்றும் வேலைத் தானியங்கல்: பணியின் எதிர்காலம்

செயற்கை நுண்ணறிவு (AI) மற்றும் தானியங்கல் தொழில்நுட்பங்கள், நவீன உலகில் வேலைவாய்ப்புகள் மற்றும் தொழில்துறை முறைகளை மாற்றியமைத்து வருகின்றன. இந்த மாற்றங்கள், சில வேலைகளை மறைக்கும் போது, புதிய வாய்ப்புகளையும் திறன்களையும் தேவைப்படுத்துகின்றன. இந்தக் கட்டுரை, AI மற்றும் தானியங்கல் தொழில்நுட்பங்கள் எவ்வாறு பணியின் எதிர்காலத்தை மாற்றுகின்றன என்பதை ஆராய்கிறது. மேலும், புதிய வேலைவாய்ப்புகள், திறன்களின் தேவை மற்றும் இந்த மாற்றத்தின் சமூக-பொருளாதார தாக்கம் பற்றியும் விவாதிக்கப்படுகிறது.

---

AI மற்றும் தானியங்கல்: ஒரு பார்வை

AI மற்றும் தானியங்கல் தொழில்நுட்பங்கள், மனிதர்களால் செய்யப்படும் பணிகளை தானியங்கி முறையில் செய்யும் திறனைக் கொண்டுள்ளன. இது, உற்பத்தித் துறை, சேவைத்துறை, சுகாதாரம், வங்கியியல் மற்றும் பல துறைகளில் பரவலாகப் பயன்படுத்தப்படுகிறது. உதாரணமாக, உற்பத்தித் துறையில் ரோபோக்கள், மனிதர்களுக்குப் பதிலாக பணிகளைச் செய்கின்றன. சேவைத்துறையில், AI-அடிப்படையிலான சாட்பாட்கள் (Chatbots), வாடிக்கையாளர் சேவைகளை மேம்படுத்துகின்றன.

ஒரு ஆய்வின்படி, 2030க்குள், உலகளவில் 800 மில்லியன் வேலைகள் தானியங்கல் தொழில்நுட்பத்தால் மாற்றப்படும் என்று மதிப்பிடப்பட்டுள்ளது (Source: McKinsey Global Institute, 2023). இது, உலகளவில் 20% வேலைகளை பாதிக்கும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.

---

AI மற்றும் தானியங்கலின் தாக்கம்

1. வேலைகளின் மறைவு
   AI மற்றும் தானியங்கல் தொழில்நுட்பங்கள், மீண்டும் மீண்டும் செய்யப்படும் பணிகளை (Repetitive Tasks) தானியங்கி முறையில் செய்யும் திறனைக் கொண்டுள்ளன. இது, உற்பத்தித் துறை, தரவு உள்ளீடு, கணக்கியல் மற்றும் சேவைத்துறை போன்ற துறைகளில் வேலைகளை மறைக்கும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. உதாரணமாக, ஒரு ஆய்வின்படி, 2025க்குள், உலகளவில் 85 மில்லியன் வேலைகள் தானியங்கல் தொழில்நுட்பத்தால் மாற்றப்படும் என்று மதிப்பிடப்பட்டுள்ளது (Source: World Economic Forum, 2023).
2. 
   

3. புதிய வேலைவாய்ப்புகள்
   AI மற்றும் தானியங்கல் தொழில்நுட்பங்கள், புதிய வேலைவாய்ப்புகளையும் உருவாக்குகின்றன. உதாரணமாக, AI தொழில்நுட்பத்தைப் பயன்படுத்தும் நிறுவனங்கள், தரவு விஞ்ஞானிகள், AI பொறியாளர்கள் மற்றும் மென்பொருள் உருவாக்குநர்கள் போன்ற புதிய வேலைகளை உருவாக்கியுள்ளன. ஒரு ஆய்வின்படி, 2025க்குள், 97 மில்லியன் புதிய வேலைகள் AI மற்றும் தானியங்கல் தொழில்நுட்பங்களால் உருவாக்கப்படும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது (Source: World Economic Forum, 2023).

4. திறன்களின் தேவை
   AI மற்றும் தானியங்கல் தொழில்நுட்பங்கள், புதிய திறன்களின் தேவையை உருவாக்குகின்றன. உதாரணமாக, AI தொழில்நுட்பத்தைப் பயன்படுத்தும் நிறுவனங்கள், தரவு பகுப்பாய்வு, AI மாதிரிகள் உருவாக்குதல் மற்றும் இயந்திரக் கற்றல் (Machine Learning) போன்ற திறன்களைக் கொண்ட பணியாளர்களைத் தேடுகின்றன. ஒரு ஆய்வின்படி, 2025க்குள், 50% பணியாளர்கள் தங்கள் திறன்களை மேம்படுத்த வேண்டியதிருக்கும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது (Source: LinkedIn Learning, 2023).

5. புதிய வேலைவாய்ப்புகள் மற்றும் துறைகள்

1. AI மற்றும் இயந்திரக் கற்றல்
   AI மற்றும் இயந்திரக் கற்றல் துறைகள், புதிய வேலைவாய்ப்புகளை உருவாக்கியுள்ளன. உதாரணமாக, தரவு விஞ்ஞானிகள், AI பொறியாளர்கள் மற்றும் இயந்திரக் கற்றல் நிபுணர்கள் போன்ற பணிகள், இந்தத் துறையில் அதிகம் தேவைப்படுகின்றன.

2. சைபர் பாதுகாப்பு
   AI மற்றும் தானியங்கல் தொழில்நுட்பங்கள், சைபர் பாதுகாப்பு துறையில் புதிய வாய்ப்புகளை உருவாக்கியுள்ளன. உதாரணமாக, சைபர் பாதுகாப்பு நிபுணர்கள், AI தொழில்நுட்பத்தைப் பயன்படுத்தி, நெட்வொர்க்குகளைப் பாதுகாக்கின்றனர்.

3. ரோபாட்டிக்ஸ் மற்றும் ஆட்டோமேஷன்
   ரோபாட்டிக்ஸ் மற்றும் ஆட்டோமேஷன் துறைகள், புதிய வேலைவாய்ப்புகளை உருவாக்கியுள்ளன. உதாரணமாக, ரோபோடிக்ஸ் பொறியாளர்கள், தானியங்கி அமைப்புகளை வடிவமைக்கின்றனர்.

---

திறன்களின் தேவை மற்றும் மறுசீரமைப்பு

1. தொழில்நுட்ப திறன்கள்
   AI மற்றும் தானியங்கல் தொழில்நுட்பங்கள், தொழில்நுட்ப திறன்களின் தேவையை உருவாக்குகின்றன. உதாரணமாக, பைதான் (Python), R மற்றும் ஜாவா (Java) போன்ற நிரலாக்க மொழிகளின் அறிவு, இந்தத் துறையில் அதிகம் தேவைப்படுகிறது.

2. மென்மையான திறன்கள்
   AI மற்றும் தானியங்கல் தொழில்நுட்பங்கள், மென்மையான திறன்களின் (Soft Skills) தேவையையும் உருவாக்குகின்றன. உதாரணமாக, பிரச்சினைத் தீர்வு, உளவியல் திறன் மற்றும் குழு வேலை போன்ற திறன்கள், இந்தத் துறையில் அதிகம் தேவைப்படுகின்றன.

3. மறுசீரமைப்பு மற்றும் பயிற்சி
   AI மற்றும் தானியங்கல் தொழில்நுட்பங்கள், பணியாளர்களின் மறுசீரமைப்பு (Reskilling) மற்றும் பயிற்சியின் தேவையை உருவாக்குகின்றன. உதாரணமாக, நிறுவனங்கள், தங்கள் பணியாளர்களுக்கு AI மற்றும் தானியங்கல் தொழில்நுட்பங்கள் குறித்த பயிற்சிகளை வழங்குகின்றன.

---

சமூக-பொருளாதார தாக்கம்

1. வேலைவாய்ப்பு இடைவெளி
   AI மற்றும் தானியங்கல் தொழில்நுட்பங்கள், வேலைவாய்ப்பு இடைவெளியை (Employment Gap) உருவாக்கும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. உதாரணமாக, தொழில்நுட்ப திறன்கள் கொண்ட பணியாளர்கள், அதிகம் தேவைப்படும் போது, தொழில்நுட்ப திறன்கள் இல்லாத பணியாளர்கள், வேலைவாய்ப்புகளை இழக்க நேரிடும்.

2. பொருளாதார ஏற்றத்தாழ்வு
   AI மற்றும் தானியங்கல் தொழில்நுட்பங்கள், பொருளாதார ஏற்றத்தாழ்வை (Economic Inequality) அதிகரிக்கும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. உதாரணமாக, தொழில்நுட்ப நிறுவனங்கள், அதிக லாபம் ஈட்டும் போது, சிறு தொழில்கள் மற்றும் கைத்தறி தொழில்கள், பாதிக்கப்படும்.

---

எதிர்காலத்தில் பணியின் எதிர்காலம்

எதிர்காலத்தில், AI மற்றும் தானியங்கல் தொழில்நுட்பங்கள், பணியின் எதிர்காலத்தை மாற்றும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. உதாரணமாக, மெய்நிகர் உலகங்கள் (Virtual Reality) மற்றும் மெட்டாவர்ஸ் (Metaverse) போன்ற தொழில்நுட்பங்கள், புதிய வேலைவாய்ப்புகளை உருவாக்கும்.

முடிவுரை

AI மற்றும் தானியங்கல் தொழில்நுட்பங்கள், பணியின் எதிர்காலத்தை மாற்றியமைத்து வருகின்றன. இது, சில வேலைகளை மறைக்கும் போது, புதிய வாய்ப்புகளையும் திறன்களையும் தேவைப்படுத்துகிறது. எனினும், வேலைவாய்ப்பு இடைவெளி மற்றும் பொருளாதார ஏற்றத்தாழ்வு போன்ற சவால்களை நிவர்த்தி செய்வது அவசியம். எதிர்காலத்தில், AI மற்றும் தானியங்கல் தொழில்நுட்பங்கள், புதிய வேலைவாய்ப்புகளை உருவாக்கி, பொருளாதாரத்தை மேம்படுத்தும் என்பதில் ஐயமில்லை.

மேற்கோள்கள்:

1. McKinsey Global Institute, 2023

2. World Economic Forum, 2023

3. LinkedIn Learning, 2023