கிக் எக்கொணமி (Gig Economy) மற்றும் செயற்கை நுண்ணறிவு (AI)

 1. கிக் எக்கொணமி (Gig Economy) என்பதன் வரலாறு மற்றும் வளர்ச்சி

கிக் எக்கனாமி என்பது குறிப்பிட்ட ஒரு தொழிலாளர் அல்லது தொழிலாளர்களின் குழுவிற்கு ஒரு குறிப்பிட்ட காலத்துக்கு அல்லது திட்டத்திற்கு வேலை வழங்கும் பொருளாதார முறை. இது மேம்பட்ட தொழில்நுட்பங்கள், குறிப்பாக இணையதளப் பிளாட்பாரங்களின் மூலம் விரைந்து வளர்ந்தது. Uber, Airbnb, Upwork, Fiverr போன்ற பிளாட்பாரங்கள் இந்த முறைக்கு எடுத்துக்காட்டு. இவை மக்கள் மற்றும் நிறுவனங்களுக்கு இடையில் தற்காலிக வேலைகளை ஒதுக்கவைக்கின்றன.

உலகளாவிய அளவில், கிக் எக்கனாமி மிக வேகமாக வளர்ந்து வருகிறது. 2023 ஆம் ஆண்டின் கணக்கின்படி, கிக் எக்கனாமி பணியாளர்கள் உலகளவில் 1.1 பில்லியன் பேரைக் கடந்துள்ளனர், இது உலக தொழிற் சந்தையின் 30% ஆகும். குறிப்பாக, அமெரிக்கா மற்றும் ஐரோப்பிய யூனியனில் இந்த வளர்ச்சி மிக அதிகமாகப் பார்க்கப்படுகிறது. தொழில் நிலைகள் இன்று தற்காலிகம், பணிகளின் விநியோகம் வேகமாகவும், செலவுகள் குறைவாகவும் பரவுகின்றன.

2. செயற்கை நுண்ணறிவு (AI) தொழில்நுட்பங்களின் விளக்கம்

AI என்றால், கணினி அல்லது மெஷின் ஒரு மனிதன் போல சிந்தனை செய்யக்கூடிய திறன் கொண்டிருத்தல். இது, கணினி தொழில்நுட்பங்களின் உச்சப்படியான பரிமாணமாக இருக்கின்றது லெர்னிங், இயற்கை மொழி செயலாக்கம், கம்ப்யூட்டர் பார்வை போன்ற பகுதி தொழில்நுட்பங்களை கொண்டு AI செயல்படுகிறது. AI தொழில்நுட்பங்கள் அதிகமாக மாறிவருவதால், இன்று கிக் எக்கொணமி என்பது பல புதிய பரிமாணங்களை அடைந்துள்ளது.

a. புதிய பிளாட்பாரங்கள் மற்றும் வேலை செய்யும் வாய்ப்புகள்

AI தொழில்நுட்பங்கள் கிக் எக்கொணமி பணியாளர்களுக்கான புதிய தளங்களை உருவாக்கியுள்ளது. இந்த தளங்களில், தொழிலாளர்கள் தங்களது திறன்களையும், அனுபவங்களையும் பதிவு செய்து, சரியான வேலைவாய்ப்புகளை மிகுந்த துல்லியத்துடன் பெற முடிகிறது. உதாரணமாக:

Upwork மற்றும் Fiverr போன்ற தளங்கள் AI செயலிகள் மூலம் வேலை தேர்வு, திறனுக்கான பரிந்துரைகள், தானியங்கி வேலை வரிசைகள் ஆகியவற்றை வழங்குகின்றன. இதில், AI மெய்நிகர் உதவியாளர்கள் அல்லது செயற்கை நுண்ணறிவு நிபுணர்கள் வேலைக்கான முக்கியத்துவங்களைச் சொல்லி, நல்ல வேலை வாய்ப்புகளை முன்வைக்கின்றனர்.

Toptal மற்றும் Braintrust போன்ற தளங்கள், AI மூலம் தற்காலிக வேலைகளை தனித்துவமாகவும், பயனுள்ள முறையில் வழங்குகின்றன.

b. வேலை வழங்கும் தானியக்க முறைகள்

AI மூலம் வேலை தேடும் முறைகளில் தானியக்கம் அதிகரித்துள்ளது. AI மெய்நிகர் உதவியாளர்கள், அவற்றின் முன்பே உள்ள தரவுகளின் அடிப்படையில், வேலை தேடும் நபர்களுக்கு தகுந்த வேலைகளை தானாக பரிந்துரைக்கின்றன. உதாரணமாக:

Job matching algorithms: AI தொழில்நுட்பங்கள் தொழிலாளர்களின் திறன்களை, பணி வகைகளை மதிப்பிடுவதற்கான திறன் கொண்டுள்ளன.

Automated interviews: தொழில்நுட்பத்தால், கையிருப்பில் இருக்கும் கணினி முறைகள் தொழிலாளர்களுடன் நேரடி நேர்காணல்களை நடத்துகின்றன, இது பணிகளை முறையாக தேர்வு செய்ய உதவுகிறது.

3. AI மற்றும் கிக் எக்கொணமி  இன் நடுவண் இடைநிலை மாற்றம்

a. கிக் எக்கொணமி  மற்றும் எளிமை

AI தொழில்நுட்பங்கள், வேலை நிலைகளின் புரிதலையும் வேலை செய்து கொண்டிருக்கும் தொழிலாளர்களின் பணியின் எளிமையையும் அதிகரித்துள்ளன. AI மெய்நிகர் உதவியாளர்கள், பல வேலைகளை தானாக முடிக்க முடியும். இந்த தானியக்க செயல்பாடுகள், தொழிலாளர்களுக்கு நேரம் மற்றும் சக்தியை அதிகமாகச் சேமிக்க உதவுகின்றன.

Automated Data Entry: கிக்ஆண்ட் நிறுவனங்கள், AI மூலம் தானாகவே தரவு சேர்க்கும் வேலைகளை முடிக்கின்றன. இதன் மூலம், தொழிலாளர்களுக்கு நேரம் மட்டுமே ஒதுக்கி, அவர்கள் சிந்தனை மற்றும் திறன் சார்ந்த வேலையை செய்ய அனுமதிக்கின்றன.

b. வேலை வாங்குவதிலும், தரப்படுத்தலில் AI உதவி

AI தொழில்நுட்பங்கள் கிக் எக்கொணமி வேலைகளை மட்டும் விரிவாக்குவதில்லை, அது துறையில் நவீனமான பணிகளையும் அறிமுகப்படுத்துகிறது. உதாரணமாக, AI for content creation, designs, translations போன்றவை மாறும் வேலைவாய்ப்புகளாகத் திகழ்கின்றன.

c. செயல்திறன் மற்றும் திறன் மேம்பாடு

AI தொழில்நுட்பங்கள் தொழிலாளர்களின் திறனையும், அவர்களின் செயல்திறனையும் மேம்படுத்துகிறது. குறிப்பாக, Skill assessment tools மூலம் தொழிலாளர்களின் திறன் அளவிடப்படுகின்றது. AI இவை தானாகவே தேர்வு செய்து, தகுந்த வேலைகளை வழங்க உதவுகிறது. இது கிக் எக்கனாமி சம்பந்தமான தகுதிவாய்ந்த மேம்பாட்டுக்கு வழிவகுக்கிறது.

4. AI-ஐ பின்பற்றும் சவால்கள்

a. மனிதப்பணியாளர்களின் மேல் பாதிப்புகள்

AI தொழில்நுட்பங்கள் கிக் எக்கொணமி  உள்ள தொழிலாளர்களுக்கு புதிய வாய்ப்புகளை உருவாக்கினாலும், அவற்றின் மூலம் இயற்கை மனிதப்பணியாளர்களின் பங்கு மாறும். இது சில இடங்களில் வேலைநிறுத்தம் அல்லது வேலை குறைப்பு போன்ற பிரச்சனைகளை உருவாக்கக் கூடும்.

b. தனிப்பட்ட தகவல் பாதுகாப்பு

கிக் எக்கொணமி  தளங்களில் உள்ள பணியாளர்கள், தங்கள் தனிப்பட்ட விவரங்களை பங்கேற்கின்றனர். AI பிளாட்பாரங்கள் இவற்றை சேமித்து வைத்திருப்பதால், தகவல் பாதுகாப்பு என்பது ஒரு மிக முக்கியமான கேள்வியாக மாறியுள்ளது.

c. பொது வேலைவாய்ப்புகளின் குறைவு

AI தானியங்கி வேலைகளை அதிகரிப்பது பொதுவாக பணி நிலைகளை மாற்றும் வகையில் செயல்படும். இது, குறிப்பாக பொதுவான வழிமுறைகளுக்கு பாதிப்பு அளிக்கக்கூடும். அதாவது, உற்பத்தி மற்றும் கட்டுமான வேலைகள் போன்ற துறைகளில் AI உபகரணங்கள் அதிகரிப்பது, நேர்மறையான வாய்ப்புகளை குறைத்துக்கொள்கின்றன.

5. முடிவு ைர

செயற்கை நுண்ணறிவு (AI) தொழில்நுட்பங்கள், கிக் எக்கனாமி (Gig Economy)-ஐ மாற்றுவதில் முக்கிய பங்கு வகிக்கின்றன. புதிய பிளாட்பாரங்கள், தானியங்கி வேலைகளின் மூலம், தொழிலாளர்களுக்கு புதிய வாய்ப்புகள், வேலை செய்யும் முறைகள் மற்றும் திறன் மேம்பாட்டின் வாய்ப்புகள் உருவாகியுள்ளன. இதன் மூலம், கிக் எக்கெனாமி பணியாளர்களுக்கு புது பரிமாணங்களுடன், உற்பத்தி செயல்களை சிறப்பித்தல், வேலை தேடும் முறைகளை எளிமைப்படுத்தல், மற்றும் வாழ்க்கைத் தரத்தை மேம்படுத்தும் சாத்தியங்கள் உருவாகின்றன. இதற்கிடையில், AI தொழில்நுட்பங்கள் பல வகையான சவால்களையும் ஏற்படுத்துகின்றன.