வெளிநாட்டு வேலைவாய்ப்பு: மட்டக்களப்பு தனது திறமையான தொழிலாளர்களை இழக்கிறதா?

மட்டக்களப்பு மாவட்டம் வெளிநாட்டு வேலைவாய்ப்புக்கு அதிகமான தொழிலாளர்களை அனுப்பும் இலங்கையின் முக்கிய பகுதிகளில் ஒன்றாக உள்ளதால், இப்போது அது ஒரு சமூக, பொருளாதார சவாலாக மாறியுள்ளது. மொத்தமாக 40,000க்கும் மேற்பட்ட மட்டக்களப்பு மக்கள் வெளிநாடுகளில் வேலை செய்கின்றனர், பெரும்பாலும் மத்திய கிழக்கு நாடுகளில்.

இந்த நிலை, இலங்கையின் வேலைவாய்ப்பு சந்தையில் உள்ள குறைபாடுகளையும், மாவட்டத்தின் வளர்ச்சியில் ஏற்பட்ட தடைகளையும் வெளிப்படுத்துகிறது. உள்ளூரில் உயர் தரப்பணி வாய்ப்புகள் இல்லாததால், தகுதியான மற்றும் திறமையான தொழிலாளர்கள் வெளிநாடு சென்று செல்வதற்கு கட்டாயமாகின்றனர். இதனால், Brain Drain (மூளை வெளியேற்றம்) அதிகரித்து, மாவட்டத்தின் நீண்டகால வளர்ச்சி பாதிக்கப்படுகிறது.

மட்டக்களப்பில் வெளிநாட்டு வேலைவாய்ப்பு நிலவரம்

வெளிநாட்டு வேலைவாய்ப்பு மட்டக்களப்பின் பொருளாதாரத்தில் முக்கிய பங்காற்றுகிறது. ஆனால், இது நாளடைவில் பல சமூகப் பிரச்சினைகளை ஏற்படுத்தி வருகிறது.

🔹 முக்கிய தரவுகள் (2024-2025):

✔ மட்டக்களப்பு மாவட்டத்தில் 40,000+ மக்கள் வெளிநாடுகளில் வேலை செய்கின்றனர்.

✔ இலங்கை முழுவதிலான வெளிநாட்டு தொழிலாளர்களில் 6.3% மட்டக்களப்பு மாவட்டத்திலிருந்து செல்கின்றனர்.

✔ மட்டக்களப்பின் மொத்த வருவாயில் வெளிநாட்டு பணப்பரிமாற்றம் (Foreign Remittances) 20% பங்காற்றுகிறது.

✔ பெண் தொழிலாளர்களின் எண்ணிக்கை அதிகரித்து, குடும்ப மற்றும் சமூக கட்டமைப்புகளில் மாற்றங்கள் ஏற்பட்டுள்ளன. (Sri Lanka Bureau of Foreign Employment, 2024)

ஏன் மட்டக்களப்பு மக்கள் அதிகமாக வெளிநாடு செல்கின்றனர்?

📌 உள்நாட்டு வேலைவாய்ப்பு வாய்ப்புகள் குறைவு

• மட்டக்களப்பு மாவட்டத்தில் வேலைவாய்ப்பு விகிதம் 9.8%, இது தேசிய சராசரியான 7.4%-ஐ விட அதிகம்.
• தொழில்துறை வளர்ச்சி தாமதமாக இருப்பதால், அதிகமான இளைஞர்கள் தனியார் வேலைவாய்ப்புகளில் சேர முடியாமல் வெளிநாட்டு வேலைவாய்ப்புக்காக முயற்சி செய்கின்றனர்.
• தொழில்துறை மற்றும் தொழிற்சாலைகள் இல்லாததால், வலுவான தொழிற்சார் வேலைவாய்ப்பு வாய்ப்புகள் மிகக் குறைவாக உள்ளன.

📌 கல்வித் தகுதி மற்றும் வேலை சந்தையின் பொருத்தமின்மை

• பல பட்டதாரிகள் மற்றும் தொழில்நுட்பக் கல்வி பெற்றவர்கள் தங்கள் துறைகளில் வேலை பெற முடியாமல் வெளிநாட்டுப் போகின்றனர்.
• கடந்த ஆண்டு மட்டக்களப்பில் பட்டம் பெற்ற 3,200 மாணவர்களில், 22% பேர் வெளிநாட்டு வேலைவாய்ப்புக்காக முயற்சி செய்துள்ளனர்.

📌 உயர்ந்த சம்பளம், பிழைப்பாற்றல் நெருக்கடி

• சாதாரண வேலைகளுக்கே வெளிநாடுகளில் (குவைத், சவுதி அரேபியா, ஐக்கிய அரபு அமீரகம்) இரண்டு அல்லது மூன்று மடங்கு சம்பளம் கிடைக்கின்றது.
• இலங்கையில் LKR 35,000-50,000 சம்பளம் பெறும் தொழிலாளர்கள், மத்திய கிழக்கு நாடுகளில் LKR 150,000+ சம்பளம் பெறுகின்றனர்.
• உயர்ந்த வாழ்கைச் செலவுகள் காரணமாக, குடும்பங்களை பாதுகாக்க மக்கள் வெளிநாடுகளுக்கு செல்கின்றனர்.

பெண் வெளிநாட்டு வேலைவாய்ப்பு மற்றும் அதன் தாக்கம்

இலங்கையில் பெண்கள் வெளிநாட்டு வேலைவாய்ப்பு தொடர்ந்து அதிகரித்து வருகிறது, குறிப்பாக குடும்பப் பெண்ணாக இருக்கும் பெண்கள் மத்திய கிழக்கு நாடுகளுக்குச் செல்வது சாதாரணமாகியுள்ளது.

🔹 2024 ஆம் ஆண்டு, மட்டக்களப்பிலிருந்து வெளிநாட்டு வேலைக்கு சென்றவர்களில் 58% பெண்கள்.

🔹 அவர்களில் 80% பேர் வீட்டுப்பணிப் பெண்கள்  (Domestic Workers) பணியில் சேர்ந்துள்ளனர்.

🔹 இதனால் குடும்பங்கள் பிரிந்து வாழ்வதால், குழந்தைகளின் கல்வி, மனநலம், மற்றும் குடும்ப உறவுகளில் இடைவெளி ஏற்படுகிறது.

இவை நேரிடும் பிரச்சினைகள்:

⚠ மகளிருக்கு வேலைக்கான உரிமைகள் சரியாக வழங்கப்படாமை

⚠ உழைப்புச் சுரண்டல் மற்றும் குற்றவியல் பிரச்சினைகள் அதிகரித்தல்

⚠ குடும்ப உறவுகளில் ஏற்பட்ட இடைவெளி மற்றும் சமூக மாற்றங்கள் (Central Bank of Sri Lanka, 2024)

வெளிநாட்டு வேலைவாய்ப்பை கைறக்கச் செய்ய புதிய வாய்ப்புகள்

வெளிநாட்டு வேலைவாய்ப்பு மட்டக்களப்பின் பொருளாதாரத்திற்கு நன்மை அளித்தாலும், நீண்ட காலத்தில் வேலைவாய்ப்பு பிணையத்தை நாட்டுக்குள் உருவாக்குவது அவசியமாகிறது.

📌 புதிய தொழில் வாய்ப்புகளை உருவாக்க வேண்டிய அவசியம்

✔ மட்டக்களப்பில் தொழில்துறை வளர்ச்சியை ஊக்குவிக்க தனியார் முதலீடுகளை அதிகரிக்க வேண்டும்.

✔ அணிகலன், கடல் உணவுகள் (Seafood Processing), மற்றும் விவசாயத்துடன் தொடர்புடைய தொழில்கள் (Agri-Business) ஊக்குவிக்கப்பட வேண்டும்.

✔ தொழில்நுட்ப மற்றும் தகவல் தொழில்நுட்ப (IT) துறைகளை மாவட்டத்துக்கு கொண்டு வர வேண்டும்.

📌 அரசாங்கம் எடுக்க வேண்டிய நடவடிக்கைகள்

✔ மட்டக்களப்பில் தொழிற்சாலைகளை உருவாக்க சிறப்பு முதலீட்டு திட்டங்களை அமுல்படுத்த வேண்டும்.

✔ உயர்தர தொழில்நுட்பக் கல்வியை ஊக்குவிக்க தொழிற்பயிற்சி மையங்கள் (Technical Training Institutes) அதிகரிக்க வேண்டும்.

✔ வெளிநாட்டு வேலைக்குச் செல்லும் மக்களுக்கான பாதுகாப்பு, சட்ட உரிமைகள் உறுதிசெய்யப்பட வேண்டும். (Sri Lanka Board of Investment, 2025)

மட்டக்களப்பு தனது திறமையான தொழிலாளர்களை மீண்டும் ஈர்க்க முடியுமா?

மட்டக்களப்பு மாவட்டம் வளர்ந்ததோடு, பொருளாதார மாற்றங்களையும் எதிர்கொண்டு வருகிறது. வெளிநாட்டு வேலைவாய்ப்பு மக்கள் வாழ்க்கைக்கு உதவியிருப்பினும், அது நீண்ட கால தீர்வாக இருக்க முடியாது.

✔ மட்டக்களப்பில் தொழில் வாய்ப்புகளை அதிகரிக்க தொழில்துறைகளை உருவாக்க வேண்டும்.

✔ இளைஞர்களுக்கான தொழில்நுட்பக் கல்வி மற்றும் தொழிற்சாலை வேலை வாய்ப்புகளை ஊக்குவிக்க வேண்டும்.

✔ பெண்களுக்கு பாதுகாப்பான வேலைவாய்ப்புகளை நாட்டிற்குள்ளே வழங்க வேண்டும்.

இந்த நடவடிக்கைகள் மேற்கொள்ளப்படாவிட்டால், மட்டக்களப்பு திறமையான தொழிலாளர்களை தொடர்ச்சியாக இழப்பதற்கு நேரிடும். இப்போது நடவடிக்கை எடுக்காவிட்டால், இம்மாவட்டத்தின் பொருளாதார எதிர்காலம் தொடர்ந்து பாதிக்கப்படும்.

👉 மட்டக்களப்பில் வேலைவாய்ப்புகளை அதிகரிக்க அரசாங்கம் என்ன செய்ய வேண்டும்? உங்கள் கருத்துகளை பகிருங்கள்!