இந்நிலையில், பொதுச் சேவைகள் மற்றும் நிர்வாக செயல்முறை எவ்வாறாயினும், தனியார் துறையைப் போல எளிதாகவும் திறமையான முறையிலான செயல்பாட்டைப் பெற முடியவில்லை என்பது இலங்கைக்கு மட்டுமின்றி உலகில் பல இடங்களில் புறக்கணிக்கப்பட்ட விஷயம் அல்ல. எனினும், இலங்கை அரசு சேவையில் தொழில்நுட்பம், சேவை தரம் மற்றும் திறன் பற்றிய குறைகள் மற்ற நாடுகளைவிட சிறந்தவையாக தென்படுகின்றன.
பழமையான விதிமுறைகள் மற்றும் ஒழுங்குகள்
பொதுச் சேவைகளின் குறைபாடுகளுக்கு காரணமாக ஒன்றாகவே இருக்கின்றது பழமையான விதிமுறைகள் மற்றும் ஒழுங்குகள். இந்தச் சிக்கலை தீர்க்க, அரசு தற்போது நிர்வாக அமைப்பை சீரமைப்பதற்கான அவசியமான சட்ட மற்றும் நிர்வாக மேம்பாடுகளை அறிமுகப்படுத்துவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது. அமைச்சரவை அமைச்சர்கள், இந்த மாற்றங்களை பரிசீலிக்கும் ஒரு சிறப்பு குழுவை அமைப்பதற்கு அனுமதி அளித்துள்ளனர்.
நிர்வாக மேம்பாட்டின் அவசியம்
நிர்வாக சட்டங்கள், விதிகள் மற்றும் ஒழுங்குகள் பல நூற்றாண்டுகளுக்கு முன்பே, ஏனைய காலகட்டங்களில் உருவாக்கப்பட்டன. இவை இன்றைய காலத்திற்கேற்ற முறையில் செயல்படுவதற்கு கைவிடப்படுகின்றன. தற்போது, பொதுச் சேவை திட்டங்களில் சிறந்த மாற்றங்களைச் செய்வதற்கான முயற்சியாக, இந்த குழு நாடு முழுவதும் தேவையான சட்ட மாற்றங்களை செய்ய முன்னுரிமை அளித்து வருகின்றது. இந்தக் குழுவின் அறிக்கைகள், அரசின் கையெழுத்துடன் உரிய மாற்றங்கள், ஒழுங்குகளைப் பரிசீலிக்கும் முன் அடுத்த படியாகும்.
எனினும்,
இத்தகைய திருத்தங்களை மேற்கொள்வது மட்டுமே போதுமானது என்று கருதுவது மிகக் குறைவானது. இந்த மாற்றங்களை ஏற்ற முறையில் எவ்வாறு செயல்படுத்துவது என்பது முக்கியமான விஷயம். சட்ட மாற்றங்களைப்போலவே,
பொதுச் சேவையின் அனைத்து பணியாளர்களின் மனப்பங்கையும் மாற்றப்பட வேண்டும்.
பணி செயல் மற்றும் திறன் மேம்பாடு
பொதுச் சேவையில் பணிகளை மிகுந்த திறன் மற்றும் முழுமையாக எவ்வாறு செய்வது என்பதை நோக்கமாக்குவது மிகவும் அவசியம். பணியாளர்களின் இடையே தகுதிகொண்ட கற்றல் மற்றும் தொடர்புகளின் மூலம் பணிகள் ஒவ்வொரு கட்டத்திலும் விரைவாக்கவும், திறமையான முறையில் முடிக்கப்படவும் வேண்டும். 'எனது பணி அல்ல'
என்ற மனப்பாங்கை நீக்கி, ஒவ்வொருவரும் தங்களின் பணிகளை ஒருங்கிணைக்க வேண்டும்.
சட்ட மாற்றங்களை முறைப்படுத்தும் போது, செயல்திறனைத் தூண்டுவதற்கான ஊக்கங்கள், பரிசுகள் மற்றும் ஊதிய உயர்வுகள் கொண்ட திட்டங்கள் உருவாக்கப்பட வேண்டும். இது பணியாளர்களின் செயல்திறனை உயர்த்திடுவதற்கு உதவும்.
தொழில்நுட்பத்தின் பயன்பாடு
நிர்வாகத்தில் தொழில்நுட்பத்தின் பயன்பாட்டையும் கடைசியில் பார்க்க வேண்டும். பல முக்கியமான வேலைகள், இப்போது துல்லியமான முறையில் மென்பொருள் உதவியுடன் நடைபெறுகிறது. இதன் மூலம்,
பணிகள் எளிதாகவும் விரைவாகவும் முடிகின்றன. எனினும், எல்லா வகையான சேவைகளிலும் இந்த தொழில்நுட்பம் பயன்படுத்தப்படவில்லை. தொழில்நுட்பம்,
அதிக திறன் மற்றும் மிக விரைவான சேவையை வழங்க உதவும்.
அரசியல் பகுபாடு மற்றும் நிர்வாகத்தில் மாற்றம்
கல்வி,
அரச பணியாளர்கள் மற்றும் தொழில்முறை ஒப்பந்தங்கள் உள்ளிட்டவை, அரசியல் மற்றும் பக்கச்சார்பான ஒத்துழைப்பு பங்களிப்பை தவிர்க்க வேண்டும். இது நாட்டின் சிறந்த மற்றும் திறமையான நிர்வாக முறைகளை அமைப்பதற்கு உதவும். மேலும், கையாண்ட நிலையான நிர்வாகத்தை ஒருங்கிணைக்கப் பல்வேறு தேர்வுகள் மற்றும் செயல்பாடுகளின் மேம்பாட்டை அடிப்படையாக கொண்ட ஒரு திருத்த நடவடிக்கைகளை மிகக் குறைவாகவே அமையவேண்டும்.
கட்டுப்பாட்டையும் சரிபார்ப்பையும் தொடர்ந்தும் செய்ய வேண்டும்
பொதுச்சேவைகள் மற்றும் நிர்வாகத்திலான திருத்தங்கள் ஒருபோதும் நிறைவுக்கு வந்துவிடக்கூடியது அல்ல. இவை முறையாக பரிசீலிக்கப்பட வேண்டும், பல ஆண்டுகள் நம்பகமான முறையில் செயல்படும் விதமாக கவனிக்கப்பட வேண்டும். மாதாந்திர மற்றும் ஆண்டு மதிப்பீடுகள், பணியாளர்களின் செயல்திறன் தொடர்பான மதிப்பீடுகள் தேவையானவை.
முடிவுரை
இலங்கை அரசின் பொதுச் சேவைகள் மற்றும் நிர்வாகம் காலத்துடன் சீரமைப்புகளைப் பெறுவது அவசியமானது. முதல் படி கண்ணோட்டமாகவும் முன்கூட்டியே பிரச்சனைகளை எளிதாக்கும் விதமாக இருந்தாலும், மற்ற பகுதிகளுக்கு ஆற்றும் விதமான பணி மேலும் கடுமையானது. சட்ட மாற்றங்களை மேற்கொள்வது, பொதுச் சேவையின் திறனைக் குறைக்காமல், அதனை மேலும் சிறந்ததாக மாற்ற உதவும் ஒரு திறன் செயல்முறை அளிக்கும்.
0 comments:
Post a Comment